Vlaams & Neutraal Ziekenfonds
Lid worden

Wat moet je doen als je arbeidsongeschikt wordt?

nu doen

Dit moet je nu doen

Wanneer je arbeidsongeschikt wordt en daardoor niet beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt, is het belangrijk om ook je ziekenfonds op de hoogte te brengen. VNZ maakt een dossier op en vraagt informatie op bij de betrokken partijen zodat je een uitkering kan ontvangen.

Hieronder vind je de stappen in de loontrekkende regeling.

  1. Zet al je activiteiten stop

    Zet alle beroepsactiviteiten meteen vanaf de eerste dag stop.

  2. Breng je werkgever op de hoogte

    De arts maakt een attest op met begin- en einddatum. Een diagnose is voor de werkgever niet vereist.

  3. Bezoek je behandelende arts

    Voor het ziekenfonds is een diagnose wél vereist. De arts kan het getuigschrift elektronisch rechtstreeks aan VNZ bezorgen, of je het op papier meegeven — 1 van de 2 is voldoende.

  4. Doe aangifte bij VNZ

    Breng je ziekenfonds zo snel mogelijk op de hoogte door een aangifte te bezorgen. Vermeld naast begin- en einddatum ook de diagnose.
    Aangifte doen bij VNZ
Wat is je beroepssituatie?

Jouw situatie: Werknemer

  1. Aanvang van ziekte

    Alles start wanneer iemand ziek wordt en daardoor niet kan werken. Als eerste stap is het belangrijk dat je dit meldt aan de werkgever.

    Jij doet

    • Zet al je beroepsactiviteiten meteen stop vanaf de eerste dag.
    • Breng je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte.
    • Ga naar je behandelende arts voor een getuigschrift voor je ziekenfonds (diagnose wél vereist).
    • Breng je hospitalisatieverzekering op de hoogte indien van toepassing.

    Ter info

    Hoe bezorg ik het getuigschrift aan VNZ?

    De behandelende arts kan het getuigschrift zowel op papier opmaken en met jou meegeven, als elektronisch opmaken en rechtstreeks aan je ziekenfonds bezorgen. 1 van de 2 is voldoende. Indien je arts geen document voorhanden heeft, kan je op de VNZ-website of in je online kantoor een blanco exemplaar terugvinden.

    Let op

    Getuigschrift werkgever vs. ziekenfonds

    Voor de werkgever is een diagnose niet vereist — enkel begin- en einddatum. Voor het ziekenfonds is de diagnose wél verplicht.

  2. Aangifte bij het ziekenfonds

    Breng je ziekenfonds zo snel mogelijk op de hoogte door een aangifte te bezorgen. Vermeld naast begin- en einddatum ook de diagnose — dit is voor het ziekenfonds verplicht.

    Jij doet

    • Bezorg de aangifte van arbeidsongeschiktheid aan VNZ (met diagnose).
    • Kies hoe: via Mijn VNZ (online), per post of in een VNZ-kantoor.
    Arbeidsongeschiktheid aangeven

    Ter info

    Breng VNZ zo snel mogelijk op de hoogte

    Een laattijdige aangifte kan gevolgen hebben voor de startdatum van je uitkering. Doe aangifte zo snel mogelijk na de eerste ziektedag.

  3. Ontvangst, erkenning en documenten

    Je aangifte komt bij de dienst Arbeidsongeschiktheid van VNZ en wordt daar gecontroleerd en verwerkt. Wanneer alles in orde is, wordt er een dossier opgestart en ontvang je een erkenning.

    VNZ zorgt voor

    • Controleert en verwerkt je aangifte.
    • Start een dossier op en bezorgt je een erkenning.
    • Bezorgt je de bijkomende documenten die je moet invullen.
    • Vraagt via de kruispuntbank informatie op bij je werkgever (gewerkte dagen, begindatum ziekte, loon).

    Ter info

    Informatie werkgever wordt automatisch opgevraagd

    Via de kruispuntbank vraagt VNZ de loongegevens rechtstreeks op bij je werkgever. Je moet hier zelf niets voor doen.

  4. Berekening van het dossier

    Vervolgens kan het dossier berekend worden. Voor een dossier van ziekte word je uitbetaald aan 60% van je brutoloon.

    VNZ zorgt voor

    • Berekent je uitkering op basis van 60% van je brutoloon.
    • Betaalt alle achterstallige bedragen tot dan toe in 1 keer uit.
    • Stuurt je een brief met bevestiging van de bedragen en de berekening.
    • Betaalt vervolgens 2 keer per maand (of 1 keer als er een afhouding of overdracht aan een derde is).

    Ter info

    Hoe werkt het 6-dagenstelsel?

    Je ontvangt een betaling voor alle dagen van maandag tot en met zaterdag, ook als je bijvoorbeeld enkel maandag tot en met vrijdag werkt. Alle uitkeringen worden omgerekend naar het 6-dagenstelsel.

  5. Verdere opvolging

    Een dossier van arbeidsongeschiktheid wordt mee opgevolgd door de Adviserend Arts en het MultiDisciplinair Team (MDT). Om dit te doen, worden een aantal controles ingepland.

    VNZ zorgt voor

    • Plant medische controles in via de Adviserend Arts en het MDT.
    • Bezorgt na 10 weken ziekte een vragenlijst over hoe het met je gaat.
    • Past indien van toepassing na 3, 4 of 6 maanden het bedrag aan (minima kunnen je uitkering tijdelijk verhogen).

    Jij doet

    • Geef gevolg aan oproepingen voor medische controle.
    • Vul de vragenlijst na 10 weken in en stuur ze terug — dit helpt de Adviserend Arts een correcte inschatting te maken van je arbeidspotentieel.
    • Stuur een nieuwe verlenging als je het werk niet kan hervatten op de initieel geplande datum (zolang je in de eerste 12 maanden van ziekte zit).

    Let op

    Niet aanwezig bij medische controle?

    Indien je niet aanwezig kan zijn, kan je de strook onderaan de oproepingsbrief laten invullen door je behandelende arts om de reden aan te geven.

  6. Terug aan het werk

    Je kan geleidelijk of volledig terugkeren naar het werk. VNZ begeleidt je hierin.

    Jij doet

    • Bespreek je terugkeer met je behandelende arts.
    • Vraag vooraf toestemming van VNZ als je gedeeltelijk wil hervatten.
    • Meld je (gedeeltelijke) werkhervatting aan VNZ.

    Ter info

    Toestemming vereist voor deeltijdse hervatting

    Hervatten zonder goedkeuring van de adviserende arts van VNZ kan ertoe leiden dat je je recht op uitkering verliest.

Misschien ook relevant voor jou

Wil je ook genieten van deze voordelen?

Al meer dan 100 jaar zorg, voor elke familie, elke generatie.

Vraag infopakket aan
Vraag infopakket aan
Lid worden
Lid worden
Naar boven