Vlaams & Neutraal Ziekenfonds

Wat moet je regelen als je zwanger bent?

De komst van een kindje brengt naast heel wat voorbereidingen ook administratieve zaken met zich mee. Je beroepssituatie bepaalt welke stappen je moet zetten voor je moederschapsrust. VNZ biedt daarnaast verschillende voordelen en terugbetalingen tijdens en na je zwangerschap.

Dit moet je weten

  1. Bereid je moederschapsrust voor

    Wat je moet regelen en wanneer hangt onder andere af van je beroepssituatie.

Wat is je beroepssituatie?

Jouw situatie: Werknemer

  1. Ik ben zwanger

    Een zwangerschap maakt in de komende maanden verschillende VNZ-diensten, administratieve processen en voordelen relevant. Een goed overzicht van wat er op je afkomt helpt je tijdig de juiste stappen te zetten.

    Jij doet

    • Bekijk welke informatie voor jouw beroepssituatie relevant is.
    • Informeer je over de regels rond moederschapsrust.
    • Bekijk welke voordelen VNZ aanbiedt tijdens de zwangerschap en rond de geboorte.
    • Bekijk welke ondersteuning rond de bevalling voor jou relevant kan zijn.
  2. Wat moet je tijdens je zwangerschap regelen?

    Tijdens je zwangerschap zijn er verschillende informatiebronnen en diensten van VNZ relevant. Je hoeft niet alles tegelijk te regelen — onderstaande kaarten helpen je navigeren naar de juiste informatie op het juiste moment.

    Gezond zwanger

    VNZ bundelt informatie over gezonde gewoonten en welzijn tijdens de zwangerschap — van voeding en beweging tot mentale gezondheid.
  3. Hoe bereid je je moederschapsrust voor?

    Wat je moet regelen voor je moederschapsrust hangt af van je beroepssituatie. Als werknemer gelden andere regels dan als zelfstandige of werkzoekende. Hieronder vind je de belangrijkste onderwerpen.

    Duur van de moederschapsrust

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. De duur hangt af van je beroepssituatie en het verloop van de bevalling.

    Moederschapsuitkering

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Je uitkering wordt berekend op basis van je inkomen en beroepssituatie.

    Let op

    Mag je om medische redenen tijdelijk niet meer werken?

    Als je wegens medische redenen tijdelijk niet meer op je werkpost terecht kan tijdens de zwangerschap, kan er sprake zijn van werkverwijdering. Dit is een andere procedure dan gewone arbeidsongeschiktheid en vereist specifieke administratie.Meer over werkverwijdering tijdens zwangerschap
  4. Bereid je geboorte voor

    In de weken en maanden voor de geboorte worden een aantal VNZ-voordelen en diensten concreet relevant. Onderstaande kaarten helpen je tijdig de juiste informatie op te zoeken.

    Kraamhulp

    VNZ voorziet een tussenkomst voor bepaalde vormen van kraamhulp rond de bevalling.

    Ter info

    Vraag tijdig aan

    Sommige aanvragen moet je op voorhand doen. Bekijk de voorwaarden en timing op de detailpagina's zodat je niks mist.
  5. Je kindje is geboren. Wat nu?

    Na de geboorte verandert je situatie opnieuw. Je moet een aantal nieuwe zaken regelen en verschillende VNZ-voordelen kunnen relevant worden.

    Volgende situatie

    Geboorte

    Ontdek wat je moet regelen na de geboorte, welke informatie VNZ nodig heeft en welke voordelen voor je gezin relevant kunnen zijn.

Welke VNZ-voordelen zijn relevant tijdens je zwangerschap?

Onderstaande voordelen kunnen relevant worden tijdens je zwangerschap of na de geboorte.

Geboortepremie

Na de geboorte van je kindje kan je in aanmerking komen voor een geboortepremie. Raadpleeg de detailpagina voor de voorwaarden.

Kraamhulp

VNZ voorziet een tussenkomst voor bepaalde vormen van kraamhulp rond de bevalling. Bekijk de voorwaarden en het aanvraagproces.

Ter info

Heb je MaxiPlan?

Als je MaxiPlan hebt, kan aanvullende dekking relevant worden rond de geboorte. Raadpleeg je polis voor de specifieke voorwaarden.

Veelgestelde vragen

Wat als ik zwanger ben op het ogenblik van intekening bij een hospitalisatieverzekering?

Als je zwanger bent op het ogenblik van intekening, worden jouw tussenkomsten gedurende de eerste 9 maanden na intekening beperkt bij hospitalisatie op een éénpersoonskamer ten gevolge van jouw zwangerschap of jouw bevalling. Bij een twee- of meerpersoonskamer is er geen beperking qua tussenkomst.  

 Let op: tijdens de wachttijd heb je nooit recht op een tegemoetkoming!

Wil je ook genieten van deze voordelen?

Al meer dan 100 jaar zorg, voor elke familie, elke generatie.

Vraag infopakket aan
Vraag infopakket aan
Lid worden
Lid worden
Naar boven